Atendimento total e personalizado em matéria preventiva através de ato consultivo em questões de direitos individuais e coletivos dos trabalhadores.
Elaboração de cálculos trabalhistas em rescisão de contrato de trabalho, liquidação de sentença ou acordos extrajudiciais ou judiciais, englobando horas extras e seus reflexos trabalhistas e previdenciários.
Averbação de Sentença Trabalhista.
Atendimento total e personalizado em matéria previdenciária com atuação no plano administrativo e/ou judicial em processos de aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria especial, aposentadoria do professor, pensão por morte, BPC/LOAS, auxílio temporário por incapacidade (antigo Auxílio-doença), entre outros benefícios.
Elaboração de Planejamento Previdenciário permitindo uma organização e preparação pré-aposentadoria que vise a garantia do trabalhador se aposentar de forma mais rápida e recebendo o melhor benefício possível, auxiliando no cumprimento de uma série de requisitos para a concessão do benefício.
Assessoria e consultoria previdenciária com o objetivo de fornecer informações e diretrizes para que o cliente identifique ou resolva problemas, além de apontar mudanças necessárias de acordo com a legislação vigente.
Assessoria Jurídica com atuação administrativa e judicial em litígios trabalhistas pela empresa.
Implementação de programas de compliance trabalhista na empresa, cujo escopo é formado por condutas e políticas que visam mitigar riscos e prejuízos e evitar a responsabilização por condutas ilegais, por meio da adequação e respeito às leis, acordos e convenções coletivas de trabalho.
Atuação na seara trabalhista no plano contencioso, administrativo ou judicial, por meio de representação dos clientes junto à Justiça do Trabalho (TRT), ao Ministério do Trabalho e Emprego (DRT), Ministério Público do Trabalho e Sindicatos, acompanhando o processo desde a primeira instância até os Tribunais Superiores em todo território nacional, seja diretamente ou através de seus correspondentes.
Atendimento em diversas áreas do Direito por meio de parcerias e colaboradores: Direito de Família e Sucessões, Direito do Consumidor, Direito Tributário, Direito Bancário, entre outras áreas.
Pessoas com diagnóstico de doenças crônicas que contratam o escritório recebem informações gerais sobre seus direitos e possuem atendimento multidisciplinar; são eles: os pacientes oncológicos, com diagnóstico da Síndrome da Imunodeficiência Adquirida entre outras.
Advogada há 13 anos, especialista em Direito Público com extensão em Restituição de Tributos e Tributação Previdenciária, também especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e em Gestão de Escritórios. Profissional com expertise em Compliance Trabalhista Empresarial, LGPD e Treinamento de Equipes. Perita Trabalhista. Autora de diversos artigos jurídicos.
Seu escritório presta um serviço focado na excelência, ética e transparência com seus clientes garantindo um atendimento totalmente individualizado e humanizado. Cada trabalhador é único e sua vida laborativa e contributiva são únicas e analisadas de forma individualizada.
Possui parceiros nas mais diversas áreas do Direito para prestar um serviço completo de ponta a ponta em um ambiente acolhedor e profissional, englobando, inclusive, serviços cartorários e contábeis.
Atendimento em todo o Brasil e a brasileiro no exterior. Realizado na modalidade on- line, na comodidade do seu lar, ou na modalidade presencial em que é agendado um horário no escritório localizado no Centro do Rio de Janeiro, próximo ao metrô, VLT e Terminal Rodoviário Menezes Côrtes.
Luciana Alves (Clique para ver)
Não. Veja quem não tem direito a receber horas extras:
Para se considerar que um empregado abandonou o emprego e, consequentemente, aplicar a justa causa, são necessários 2 requisitos:
Presentes os dois requisitos acima, caso o empregado não volte, se caracteriza o abandono de emprego que é motivo para demissão por justa causa